永葆进取之心

全市“五一劳动奖章”获得者

四平市妇婴医院副院长

王西莲

他以积极向上的工作态度，踏踏实实、一步一个脚印，从一名普通医生做起，工作中勇挑重担、迎难而上、务实进取，用自己的事业心和责任感，用自己无私奉献和敬业精神，诠释了当代医务工作者的工作热情；他曾荣获四平市第十二届“十大杰出青年”荣誉称号、连续三年被评为四平市安全生产工作先进个人、多次荣获优秀共产党员及先进工作者荣誉称号；今年五一国际劳动节前夕，又被四平市总工会授予“五一劳动奖章”，他就是四平市妇婴医院副院长王西莲。

严格管理不放手，质量标准不走样

规范和严格管理必须要有章可循是他长期坚持的工作原则，为了保证各项工作措施更具科学性和操作性，他结合工作实际，对分管的后勤保障，设备维保、内部安保及硬件建设等方面做了大量工作，制订了主动服务标准，出台了后勤职能科室主动服务工作方案、制订了职工食堂就餐制度、安全保密制度、消防设施维保制度、电梯安保运行制度、仪器设备售后服务评估制度等共45条款，

成立了后勤安保巡查小组，细化考核内容，实行月巡查督检制，每个月进行安全质量大排查，深入疗区、科室查找问题，解决问题做到大事不过周，小事不过日，事事有人管，件件有安排，实现三勤（勤走、勤看、勤查）、三通（水通、电通、路通）和三满意（病人、职工、社会）。

为了杜绝跑冒滴漏，他从节约一滴水、一张纸、一度电到提升排除仪器故障能力，节约维修保养费用等方面做起，几年来通过精细化管理，仅后勤部门为医院节约近百万元。

紧握安全主线，维护医院稳定

他时刻把医院安全、职工、患者利益放在第一位，加大了安保力度，实行24小时治安巡逻制，并对安保设施、电子监控系统及部分消防设备进行了更新和维护，实现了我院公共场所无死角监控。

因医院院内空间狭小，为确保消防通道、绿色通道的畅通，安装电动起落杆，规范院内车辆管理，同时组织全院职工参加消防安全应急演练，从细微处提高职工安全意识。近几年在他的带领下，通过严防、严治、严管，化解、处理各类纠纷矛盾40余件、医院无绺窃及较大医疗纠纷、治安事件、火灾隐患和火灾事故的发生，为职工、患者提供了安全、舒心的工作和就医环境。曾两次为医院荣获“四平市安全生产先进单位”荣誉称号。

提升凝聚力，打造和谐团队

为提升团队向心力，他将工作、生活、人文融为一体，给予职工工作上支持、生活上关心、人文上关爱，建立了良好的沟通机制，愿意倾听大家的心声，认真听取员工的意见和建议，对有负面情绪的职工进行正确引导，时时传播正能量，营造愉悦的工作环境。

现在医院埋头苦干、乐于奉献的人多了，为医院发展献计献策的人多了，想事干事成事的人多了，工作中大家密切配合、团结互助、互相尊重、步调一致，团队协作精神进一步提升，向心力、凝聚力已逐步形成。

坚持志愿服务，播撒爱的奉献

他是“妇婴天使”志愿者服务队的负责人，为了帮助那些行动不便、孤寡老人、妇女儿童等特殊人群就医，他经常性、多形式组织医院党员志愿者深入农村、社区、学校开展帮贫扶困、免费义诊活动20余次，每次活动他都亲自，服务时长达到了1500小时以上，在他的带领下，全体成员人义务服务时长均在70小时以上。

这些义诊活动为千余名群众提供了健康保障，为百余名病患提供了早发现、早治疗的机会，受到了社会各界的好评。滴滴爱心汇成涓涓暖流，洒在广大人民群众最需要的地方，洒在农村、福利院、特困户间，他用实际行动谱写出一曲白衣天使的奉献之歌。

“常怀感激之情，永葆进取之心”，回首走过的路，风雨兼程，他从走上领导岗位起就把全部热情和满腔心血都投入到医院发展建设中，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，积极主动、超时超量地开展工作，以时不我待、只争朝夕的精神，播撒希望、勤奋耕耘，实际行动践行着一名党员、一名领导干部的光荣使命。