用执着和激情谱写了青春的乐章

——喜贺我院副院长郭明荣获“四平青年五四奖章”

“四平青年五四奖章”是共青团四平市委、四平市青年联合会授予英城青年的最高荣誉，集中展示四平青年的精神品格和价值追求，激励全市团员青年为建设“美丽四平、幸福家园”而努力奋斗。

在五四青年节到来之际，共青团四平市委、四平市青年联合会举办的第四届“四平青年五四奖章”表彰活动上，我院副院长郭明被授予第四届“四平青年五四奖章”荣誉称号，也是四平市卫生系统唯一的获奖者。

郭明同志2000年毕业于北华大学临床医学专业，2011年毕业于吉林大学白求恩医学院，获医学硕士学位，高级讲师，中共党员，现任四平市妇婴医院副院长。他踏踏实实地从一名普通教师做起，恪尽职守、任劳任怨，用自己的事业心和责任感，用自己无私奉献和敬业精神，诠释了当代青年对工作的热爱。自2000年12月参加工作以来，多次被本单位评为先进工作者、优秀共产党员，荣获四平市医学会优秀会员、干部三次，四平市卫生系统优秀共产党员一次、四平市“医疗质量万里行”活动先进个人一次、吉林省中等职业教育教材信息工作先进个人一次。历任吉林省四平卫生学校教师、教务处副处长、实习就业办副主任、四平市医师资格考试办公室负责人、四平市医护卫生学校副校长、四平市妇婴医院副院长。他参加工作16年来，无论在哪一岗位他都兢兢业业、尽职尽责，自觉养成了勤学好问、作风严谨、工作扎实、勇于创新、开拓进取工作作风和严于律己生活作风，为基层青年工作者树立了光辉榜样。

一  立足岗位，做学校的好教师

在吉林省四平卫生学校承担解剖课教学工作中，他深深懂得：一个良好的教师必须具备高尚的思想品质，饱满的政治热情，良好的素质修养，他用自己的行为、思想、语言来影响学生、教育学生。在担任人体解剖课科任教师期间，积极开拓教学思路，把先进的教学理论、科学的教学方法及先进的现代教学手段灵活运用于课堂教学中，不断改进教学方法，努力培养学生的自主探究能力。为能够让学生更加准确的认知人体正常构造，他在每次课前都要花费很长时间忍受着强烈刺鼻有害的福尔马林气味，在实验室为学生精心制作、挑选典型的人体组织器官实物标本、模型、挂图，对于学生提出的问题耐心细致讲解，务求学生在学习过程中能够感官、真实的掌握人体每一个生理结构，为学生在医学课程学习过程中打下坚实的基础。在任学校中层干部期间，为更好的开展中职学校医学教学改革，按照学分制管理的要求，主持修订了学校十个专业的实施性教学计划，编写省级校本教材三部，参编十余部。先后有四篇学术论文在国家级核心刊物发表，获市级科研成果一等奖两项，三等奖一项，所参与的四平卫校科研课题研究过程中获市级科技进步奖二等奖两项。为扩大学生实习就业机会，一方面积极组织开展对应届护理专业学生基础护理技能强化培训，一方面多次主动联系大连地区部队医院，最终创建了大连210医院等3家部队医院实习实训基地。通过组织医院与学生实习就业双选会，为学生提供广阔的实习就业选择平台，提高了学生就业率，因培训的学生基本素质过硬，每年均有学生毕业后即被实训基地医院聘用，创造了四平卫生学校护理专业品牌效应。在四平医护卫生学校工作期间。在对用人企业的调研和学校办学能力的分析后，组织开展了对卫校的药剂、中医保健两专业专门化的改造，并增设了医药设备与维护专业。为提高学生就业能力及机会，通过多渠道指导学生，树立“先就业、后择业、再创业”的择业观。积极开展护士资格考前培训工作，参加培训的学生考试通过率达到81%，提高了学生毕业的双证率。积极开辟实习就业基地，拓展校企合作，规范顶岗实习的形式 、顶岗实习的宽度和深度。先后与北京凤仪轩美联集团、山东威高药业集团、苏州名流等企业达成校企联合办学协议。新开创建立实习实训基地二十余家，毕业生就业率达95%以上。

二 严谨求实，公正公平开展考务工作

他在主持医师资格考试工作期间，能够坚持原则，认真贯彻《中华人民共和国执业医师法》，严格执行医师资格准入制度，本着公平、公正、严谨、严密、严肃的工作态度，认真组织报名前考生培训工作，积极组织考生报名，严格审查考生报名资格，报名审核期间，认真执行国家相关政策，所有报送省医考办考生资格审核均一次性通过，考生资格复审通过率在全省排名名列前茅。在实践技能考试及理论考试中，为减少外界干扰，采取了强监考人员培训工作，考场封闭管理、聘用军警警卫、异地考官执考、考试成绩当天发布、防通讯设备考试作弊，杜绝考生违纪行为，保证了试卷的接受、保管、运送、发放、使用、回收、销毁工作的顺利进行。圆满地完成了每年2000余名考生整个考务工作。因为各项考务组织工作出色，到位。在省医考办领导督查中多次受到表扬。

三  不忘初心，奉献卫生事业

2011年11月他走上妇婴医院副院长岗位，感觉肩上的担子和责任更重了，为了探索医院先进管理方法和经验，他经常深入基层，虚心听取群众和职工意见。为解决医疗工作中存在的问题，每年多次召开医疗、医技、职能科室联席会，对提出的百余项问题，及时给与解决，有效的提升了工作效率。几年来，在医院管理方面，为了逐步的完善质量管理体系，将医疗质量管理、护理管理、感控管理、行风服务纳入全面质控管理中，建立长效管理机制，提高质量管理水平，确保各项质控工作有序进行。主持修订了《质量管理评价细则》、《质量管理责任制考核办法》《质量管理责任制考核办法》、《机关后勤科室质量与安全管理评价细则》、《四平市妇婴医院质量管理人员考评细则表》、《质量与安全管理工作流程》，做到每月根据实际工作需要确定质控要点，做到日常工作和重点工作一起抓，对检查存在的问题跟踪反馈落实，真正做到pdca循环质控管理模式。每个工作环节都留有痕迹，痕迹管理记录可记、可查、可辨。使医院质量管理工作步入规范化、制度化、科学化良性运行轨道，医院各项管理指标年均增长20%以上，促进医院持续健康发展。为提高全院医护人员技术能力中，他积极开展岗位练兵活动，因组织得力，在2015年在全市医护技能大赛中取得优异成绩，医疗组取得个人一等奖一名，三等奖一名，优秀奖四名，护理组取得二等奖一名和优秀奖一名的好成绩，并获得优秀组织奖，2016年四平市品管圈成果展示比赛中分别获得一、二、三等奖，并获得优秀组织奖为医院争得了荣誉。

为保证患者医疗安全，他从不敢懈怠，时刻准备着。春节期间，每个人都在家里沉浸在过节的欢乐气氛中，一天夜里医院科室主任的电话打来，郭院长，现有一名急诊患者急需输血、会诊、抢救。他二话没说，打车前往医院，指导急诊抢救工作。在去往医院的途中，积极联系中心血站，保障患者急诊抢救用血需求，组织院内外相关科室专家会诊，确保患者能够得到及时救治，为患者开辟绿色通道，一夜无眠，患者得救了，天亮了，这样的事例在他生活工作中经常发生。郭院长，为什么护士给孩子打针不能一针就扎上，我们家的孩子受了多大的罪，你们的负全责。面对着患者的不理解、指责，他从不推诿，总是耐心细致的解释，最大限度得到患者理解，有效的化解医院各类医患纠纷，保障了医患双方的共同利益。他就是这样，兢兢业业、默默地的守护着医院。

为促进四平地区儿科整体医疗水平的提升，他在2015年、2016年召开两次四平地区儿科学术年会，以此为平台，聘请了国家、省内外知名儿科专家参会，开展对四平地区儿科常见病、多发病诊疗技术规范的培训，受到了广大四平地区儿科届同仁的一致好评。现儿科年门诊量达12万余人次，多次被评为吉林省青年文明号、四平市巾帼文明岗、四平市青年文明号等荣誉。

多年来，他用自己的青春和激情、专业和执着，谱写了平凡岗位上默默奉献、爱岗敬业、恪尽职守的青春乐章。